5월 1일 근로자의 날, 그냥 쉬는 날이 아니란 사실 알고 계셨나요? 만약 근무한다면 '수당'이 반드시 지급되어야 합니다. 2025년 기준으로 달라진 근로자의 날 수당 지급 규정을 지금 바로 확인해보세요.근로자의 날이란?근로자의 날(노동절)은 법정 공휴일은 아니지만, '근로기준법'에 따라 대부분의 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다. 이날은 근로자의 권익을 기념하는 의미를 가지고 있습니다.근로자의 날 수당 지급 기준휴일 근무 시: 통상임금 100% + 휴일근로수당(통상임금의 50~100%) 추가 지급휴무 시: 정상 근로 시 지급받는 하루치 임금 지급 (유급휴일)초과근무 시: 추가로 연장근로수당 지급 필요 (1.5배 ~ 2배) 누가 받을 수 있나요?정규직, 계약직, 일용직 등 근로계약서를 작성한 모든 근로자에..